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Administración
de un Programa de Medición y Evaluación
Medidas Preparatorias
Selección de
Pruebas:
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Factores a considerar:
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Los objetivos que se desean medir.
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La finalidad de la aplicación de la prueba.
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Pruebas deseables:
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Reconocidas por su Validez, Objetividad y Confiabilidad.
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Que sean económicas en personal, tiempo y equipo y que
presenten normas.
Conocimiento de la Prueba:
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Familiarización con los Procedimientos de Administración:
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Técnicas que requiere la prueba.
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Dibujar un esquema del desarrollo de la prueba.
Equipo e Instalaciones:
-
Considerar:
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El Espacio Necesario.
-
Equipo Especial.
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Accesorios (e.g., cronómetros, cintas métricas, lápices,
tiza, pelotas, hojas/tarjetas de anotaciones, etc).
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Forma de Registrar los Resultados.
-
Dibujar un esquema del desarrollo de la prueba.
Preparación de
Tarjetas de Puntaje:
-
Tipos:
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Tarjeta colectiva: Nombres de todos los alumnos del grupo.
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Tarjeta de cuadrilla (grupo reducido): Para ser utilizada por un
grupo de estudiantes.
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Tarjeta individual: Cada alumno lleva su propia tajeta de estación
en estación.
Preparación de
Instrucciones:
-
Lista de Instrucciones para los Administradores de la Prueba:
-
Para la:
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Explicación, Demostración, Administración y Puntaje
de la Prueba.
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Una Segunda Lista de Instrucciones para los Sujetos/Estudiantes:
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Deben:
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Crear Interés.
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Estimular un Máximo Rendimiento.
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Instrucciones Orales:
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Deben:
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Ser lo más Breve Posible.
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Preceder o acompañar una Demostración.
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Adaptarse a la Edad de los Alumnos.
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Enfatizar los Aspectos Positivos más que los Negativos.
Técnicas de Administración:
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Establecer el Origen de de una Batería de Pruebas.
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Organización de la Clase para la Prueba:
-
Determinantes:
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Tipo de Prueba.
-
Características del grupo.
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Formas básicas de organizar la clase:
-
Todo el Grupo Junto: En Parejas, Una Mitad toma la Prueba y la Otra
Registra los Resultados (Ahorra Tiempo).
-
Cuadrilla: En Estaciones:
- Cada una tendrá un administrador de la prueba
- Luego de la prueba, el grupo de cuadilla rotan juntos a la Siguiente
Estación.
-
Cuadrilla: En Estaciones:
- Se deberá ir de las Más Fáciles a las más
Fatigantes
- Cada estación debe se r Identificada por un Número
- Los administradores de la Prueba pueden Rotar o Permanecer Fijos.
-
De Estación en Estación (Individual):
- El Estudiante pasa de Una Estación a Otra en Forma Individual
- En cada Estación Habrá un Administrador de la Prueba
que Registra los Resultados de Ésta.
Registro de Resultados:
-
Requisitos:
-
La Administración debe:
-
Ser Rápido.
-
Realizarse con Exactitud.
-
Formas básicas de registrar los resultados:
-
Por compañeros:
-
Indicación: Se Administra la Prueba a Todo el Grupo Junto.
-
Características:
- Un solo Profesor Administra
la Prueba.
- El Registro lo hace
el Compañero de la Pareja.
-
Por encargado de cuadrilla:
- Un Miembro de
la Cuadrilla Anota los Resultados.
- Este debe
ser Instruído previo a la Prueba.
-
Por Personal Especializado:
- Se Organizan por
Cuadrillas la Pruebas.
- Se Crean Estaciones
de Trabajo, con Rotación Individual.
- Preparación
del Personal Días previos a la Prueba.
Orientación a los
Estudiantes:
-
Importancia:
-
De esto Dependerá que los Estudiantes Trabajen al Máximo
Esfuezo:
-
Esto nos permite determinar la ejecución máxima verdadera
del Estudiante.
-
Se debe Informar:
-
Própósito de la Prueba.
-
La Manera en que se Usarán los Resultados.
-
Demostraciones en los Días Previos.
Indicar el Equipo que Tendrán que Traer el Día de la
Prueba.
Entrenamiento de los Encargados
del Registro de las Puntuaciones:
-
Recomendaciones:
-
Recurrir a las personas más capacitadas.
-
Reclutar a estudiantes para registrar los resultados (dias previos).
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Enfatizar la necesidad de ser exactos y objetivos.
-
Los Asistentes deben de Pasar por la Experiencia de Hacer la Prueba:
-
Para conocer las técnicas.
-
Practiquen registrando los resultados.
Procedimientos durante la Prueba
Medidas Preparatorias
Finales:
-
Control del el equipo, accesorios y el local:
-
Importancia:
-
Al iniciarse la Prueba: Todo se encuentre en su lugar y listo
para comenzar.
Calentamiento (Entrar
en Calor):
-
Importancia/Ventajas:
-
Prevención de lesiones musculo-tendinosas y ligamentosas (e.g, desgarres,
contracturas).
-
Contribuye a un mejor resultado de la prueba.
-
Ejercicios de calentamiento:
-
Flexibilidad/estiramiento.
-
Calistenia
-
Caminar, trotar lento, entre otros.
Demostración de
la Prueba:
-
Explicación de la prueba: Puede acompañar o preceder
la demostración.
-
Puntos a enfatizar:
-
Todos los detalles de la prueba.
Permitir preguntas.
Motivación:
-
Propósito: Que los estudiantes realicen un esfuerzo máximo.
-
Determinantes de grado de motivación:
-
Edad y sexo: En niñas mayores, es difícil motivar
para una esfuerzo máximo (Litwin &
Fernández, 1973, p. 31).
Seguridad (Prevención
de Accidentes):
-
Medidas de seguridad -recomendaciones:
-
Mantener disciplina entre los participantes.
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Emplear ayudantes que se dediquen a vigilar por la seguridad de los sujetos.
-
Requerir un calentamiento.
-
Instruir a los participantes que sean precavidos durante la ejecución.
-
Requerir un examen médico previo a una prueba de gran intensidad:
Cuando el ejercicio físico está contraindicado, el
estudiante será eximido de realizar la prueba.
Procedimientos después la Prueba
Recolección
de las Hojas de Puntuaciones:
-
Tarjetas de grupo o de cuadrilla: No requieren procedimientos
adicionales.
-
Tarjetas individuales:
-
Recolectadas por:
-
El encargado de cada cuadrilla.
-
Por el asistente encargado de la última estación por donde
pase el participante.
-
Asistente ubicado en la salida del local.
Adjudicación de
las Puntuaciones:
-
Conversión de los resultados en porcentaje o a puntaje:
-
Determinante: Las escalas que disponemos.
-
Preparación de las Tablas de Puntuación:
-
Tabla de puntaje preparada de antemado: Preparada de anatemano si
hubo experiencia previa con la prueba.
-
Tabla de puntaje preparada a base de los resultados de la prueba:
-
Se confecciona empleando los datos recogidos de la prueba.
-
Se utilizan las herramientas estadísticas.
Trazado de Perfiles (Representación
Gráfica de las Pruebas):
-
Indicación:
-
La prueba se compone de varias subpruebas.
-
Ejemplo: Una batería de pruebas para medir los componentes
de la aptitud física.
-
Importancia/Propósito: Tener una rápida imagen general
de los estudiantes.
Informar Resultados a
Estudiantes:
-
Propósitos:
-
Tenga significado la prueba para el estudiante.
-
Motivar a los estudiantes a que mejoren en las áreas de debilidad
en la prueba.
-
Recomendaciones:
-
Dar esta información a estudiante lo más pronto posible.
-
Debe ser en forma privada.
Utilización de
los Resultados:
-
Propósitos/Utlitidad:
-
Se justifique el tiempo empleado de la clase para la prueba.
-
Clasificar a los estudiantes.
-
Calificar a los estudiantes.
-
Guiar a los estudiantes en aquellas áreas donde hayan demostrado
tener déficits.
-
Motivar a los participantes.
-
Siven de base para la investigación.
-
Evaluar un programa.
-
Cuando se emplean para evaluar un programa:
-
Finalidad de la utilización los resultados:
-
Estudiar si son o no necesarios cambios en ese programa.
-
Cómo deberán hacerse éstos cambios, de manera que
se pueda lograr una mejora desde el punto de vista de la docencia.
Archivos de Resultados
(Ficha/Tarjeta Personal de los Estudiantes)
-
Propósitos:
-
Registrar los resultados de las diversas pruebas realizadas a través
de los años: Esto ayuda a determinar cómo ha sido
la evolución de ese alumno en educación física a lo
largo de su vida estudiantil.
-
Para acompañar al estudiante, junto al informe de actividad escolar,
cuando es trasladado de una escuela a otra.
Errores en la Medición
Recomendaciones:
-
Tratar siemprede minimizar los errores en la medición.
-
Evitar aquellos errores que puedan producir una interpretació incorrecta
del resultado
Clasificación/Tipos
de Errores:
-
Errores sistemáticos:
-
Características:
-
Es aquel que se produce constantemente en todas las medidas.
-
Son casi inevitablas.
-
Son inherentes a la técnica o aparato de medir.
-
Ejemplo:
-
Una balanza mal calibrada: Que consistentemente registre 200 gramos
de menos.
-
Errores accidentales:
-
Características:
-
Aquellos que no son constantes (variables).
-
Comunmente debido a problemas en la técnica de la prueba o a no
seguir instruccciones por parte del participante evaluado.
-
Su valor es cambiante.
-
Medidas para minimizar los errores:
-
Un mayor número de repeticiones.
-
Instrucciones apropiadas.
-
Motivación uniformizada.
-
Calentamiento uniformizado.
-
Evitar conversaciones, ruidos, entre otros.
-
Evitar la influencia de la fatiga (descansos adecuados entre prueba y prueba).
-
Mejor preparación de profesionales y ayudantes.
-
Controlar:
-
Hora de la prueba.
-
Hora de la comida.
-
Factores ambientales (temperatura, humedad, ventilación del ambiente,
entre otros).
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Cumplir con las instrucciones (observar los detalles de ésta):
-
Ejemplo:
- Tipos de zapatos en las pruebas de carrera.
- Ángulos de las articulaciones al medir fuerzas, entre otras.
- Usar el instrumento correcto y calibrarlo, de ser necesario, en forma
metódica.
-
Usar el instrumento correcto y calibrarlo, de ser necesario, en forma metódica.
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