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MEDICIÓN Y EVALUACIÓN EN EDUCACIÓN FÍSICA Y SALUD

Administración de un Programa de Medición y Evaluación

Medidas Preparatorias

        Selección de Pruebas:

  • Factores a considerar:
    • Los objetivos que se desean medir.
    • La finalidad de la aplicación de la prueba.
  • Pruebas deseables:
    •  Reconocidas por su Validez, Objetividad y Confiabilidad.
    •  Que sean económicas en personal, tiempo y equipo  y que presenten normas. 
        Conocimiento de la Prueba:
  • Familiarización con los Procedimientos de Administración:
    • Técnicas que requiere la prueba.
    • Dibujar un esquema del desarrollo de la prueba.
        Equipo e Instalaciones:
  • Considerar:
    • El Espacio Necesario.
    • Equipo Especial.
    • Accesorios (e.g., cronómetros, cintas métricas, lápices, tiza, pelotas, hojas/tarjetas de anotaciones, etc).
    • Forma de Registrar los Resultados.
    • Dibujar un esquema del desarrollo de la prueba.
        Preparación de Tarjetas de Puntaje:
  • Tipos:
    • Tarjeta colectiva:  Nombres de todos los alumnos del grupo.
    • Tarjeta de cuadrilla (grupo reducido): Para ser utilizada por un grupo de estudiantes.
    • Tarjeta individual: Cada alumno lleva su propia tajeta de estación en estación.
        Preparación de Instrucciones:
  • Lista de Instrucciones para los Administradores de la Prueba:
    • Para la:
      • Explicación, Demostración, Administración y Puntaje de la Prueba.
  • Una Segunda Lista de Instrucciones para los Sujetos/Estudiantes:
    • Deben:
      • Crear Interés.
      • Estimular un Máximo Rendimiento.
  • Instrucciones Orales:
    • Deben:
      • Ser lo más Breve Posible.
      • Preceder o acompañar una Demostración.
      • Adaptarse a la Edad de los Alumnos.
      • Enfatizar los Aspectos Positivos más que los Negativos.
        Técnicas de Administración:
  • Establecer el Origen de de una Batería de Pruebas.
  • Organización de la Clase para la Prueba:
    • Determinantes:
      • Tipo de Prueba.
      • Características del grupo.
    • Formas básicas de organizar la clase:
      • Todo el Grupo Junto: En Parejas, Una Mitad toma la Prueba y la Otra Registra los Resultados (Ahorra Tiempo).
      • Cuadrilla: En Estaciones:

      • - Cada una tendrá un administrador de la prueba
        - Luego de la prueba, el grupo de cuadilla rotan juntos a la Siguiente Estación.
      • Cuadrilla: En Estaciones:

      • - Se deberá ir de las Más Fáciles a las más Fatigantes
        - Cada estación debe se r Identificada por un Número
        - Los administradores de la Prueba pueden Rotar o Permanecer Fijos.
      • De Estación en Estación (Individual):

      • - El Estudiante pasa de Una Estación a Otra en Forma Individual
        - En cada Estación Habrá un Administrador de la Prueba que Registra los Resultados de Ésta.
        Registro de Resultados:
  • Requisitos
    • La Administración debe:
      • Ser Rápido.
      • Realizarse con Exactitud.
  • Formas básicas de registrar los resultados:
    • Por compañeros:
      • Indicación: Se Administra la Prueba a Todo el Grupo Junto.
      • Características:
               - Un solo Profesor Administra la Prueba.
               - El Registro lo hace el Compañero de la Pareja.
    • Por encargado de cuadrilla:
      • Características:
                - Un Miembro de la Cuadrilla Anota los Resultados.
                - Este debe ser Instruído previo a la Prueba.
    • Por Personal Especializado:
      • Características:
                - Se Organizan por Cuadrillas la Pruebas.
                - Se Crean Estaciones de Trabajo, con Rotación Individual.
                - Preparación del Personal Días previos a la Prueba.
        Orientación a los Estudiantes:
  • Importancia:
    • De esto Dependerá que los Estudiantes Trabajen al Máximo Esfuezo:
      • Esto nos permite determinar la ejecución máxima verdadera del Estudiante.
  • Se debe Informar:
    • Própósito de la Prueba.
    • La Manera en que se Usarán los Resultados.
    • Demostraciones en los Días Previos.

    • Indicar el Equipo que Tendrán que Traer el Día de la Prueba.
        Entrenamiento de los Encargados del Registro de las Puntuaciones:
  • Recomendaciones:
    • Recurrir a las personas más capacitadas.
    • Reclutar a estudiantes para registrar los resultados (dias previos).
    • Enfatizar la necesidad de ser exactos y objetivos.
    • Los Asistentes deben de Pasar por la Experiencia de Hacer la Prueba:
      • Para  conocer las técnicas.
      • Practiquen registrando los resultados.
Procedimientos durante la Prueba

        Medidas Preparatorias Finales:

  • Control del el equipo, accesorios y el local:
    • Importancia
      • Al iniciarse la Prueba: Todo se encuentre en su lugar y listo  para comenzar.
        Calentamiento (Entrar en Calor):
  • Importancia/Ventajas:
    • Prevención de lesiones musculo-tendinosas y ligamentosas (e.g, desgarres, contracturas).
    • Contribuye a un mejor resultado de la prueba.
  • Ejercicios de calentamiento:
    • Flexibilidad/estiramiento.
    • Calistenia
    • Caminar, trotar lento, entre otros.
        Demostración de la Prueba:
  • Explicación de la prueba: Puede acompañar o preceder la demostración.
  • Puntos a enfatizar:
    • Todos los detalles de la prueba.

    • Permitir preguntas.
        Motivación:
  • Propósito: Que los estudiantes realicen un esfuerzo máximo.
  • Determinantes de grado de motivación:
    • Edad y sexo:  En niñas mayores, es difícil motivar para una esfuerzo máximo (Litwin &      Fernández, 1973, p. 31).
        Seguridad (Prevención de Accidentes):
  • Medidas de seguridad -recomendaciones:
    • Mantener disciplina entre los participantes.
    • Emplear ayudantes que se dediquen a vigilar por la seguridad de los sujetos.
    • Requerir un calentamiento.
    • Instruir a los participantes que sean precavidos durante la ejecución.
    • Requerir un examen médico previo a una prueba de gran intensidad:  Cuando el ejercicio físico está  contraindicado, el estudiante será eximido de realizar la prueba.
Procedimientos después la Prueba

        Recolección de las Hojas de Puntuaciones:

  • Tarjetas de grupo o de cuadrilla:  No requieren procedimientos adicionales.
  • Tarjetas individuales:
    • Recolectadas por:
      • El encargado de cada cuadrilla.
      • Por el asistente encargado de la última estación por donde pase el participante.
      • Asistente ubicado en la salida del local.
        Adjudicación de las Puntuaciones:
  • Conversión de los resultados en porcentaje o a puntaje:
    • Determinante:  Las escalas que disponemos.
  • Preparación de las Tablas de Puntuación:
    • Tabla de puntaje preparada de antemado: Preparada de anatemano si hubo experiencia previa con la prueba.
    • Tabla de puntaje preparada a base de los resultados de la prueba:
      • Se confecciona empleando los datos recogidos de la prueba.
      • Se utilizan las herramientas estadísticas.
        Trazado de Perfiles (Representación Gráfica de las Pruebas):
  • Indicación
    • La prueba se compone de varias subpruebas.
      • Ejemplo:  Una batería de pruebas para medir los componentes de la aptitud física. 
  • Importancia/Propósito: Tener una rápida imagen general de los estudiantes.
        Informar Resultados a Estudiantes:
  • Propósitos:
    • Tenga significado la prueba para el estudiante.
    • Motivar a los estudiantes a que mejoren en las áreas de debilidad en la prueba.
  • Recomendaciones:
    • Dar esta información a estudiante lo más pronto posible.
    • Debe ser en forma privada. 
        Utilización de los Resultados:
  • Propósitos/Utlitidad:
    • Se justifique el tiempo empleado de la clase  para la prueba.
    • Clasificar a los estudiantes.
    • Calificar a los estudiantes.
    • Guiar a los estudiantes en aquellas áreas donde hayan demostrado tener déficits.
    • Motivar a los participantes.
    • Siven de base para la investigación.
    • Evaluar un programa.
  • Cuando se emplean para evaluar un programa:
    • Finalidad de la utilización los resultados:
      • Estudiar si son o no necesarios cambios en ese programa.
      • Cómo deberán hacerse éstos cambios, de manera que se pueda lograr una mejora desde el punto de vista de la docencia.
        Archivos de Resultados (Ficha/Tarjeta Personal de los Estudiantes)
  • Propósitos:
    • Registrar los resultados de las diversas pruebas realizadas a través de los años:  Esto ayuda a determinar cómo ha sido la evolución de ese alumno en educación física a lo largo de su vida estudiantil.
    • Para acompañar al estudiante, junto al informe de actividad escolar, cuando es trasladado de una escuela a otra.
Errores en la Medición

        Recomendaciones:

  • Tratar siemprede minimizar los errores en la medición.
  • Evitar aquellos errores que puedan producir una interpretació incorrecta del resultado
        Clasificación/Tipos de Errores:
  • Errores sistemáticos:
    • Características:
      • Es aquel que se produce constantemente en todas las medidas.
      • Son casi inevitablas.
      • Son inherentes a la técnica o aparato de medir.
    • Ejemplo:
      • Una balanza mal calibrada: Que consistentemente registre 200 gramos de menos.
  • Errores accidentales:
    • Características:
      • Aquellos que no son constantes (variables).
      • Comunmente debido a problemas en la técnica de la prueba o a no seguir instruccciones por parte del participante evaluado.
      • Su valor es cambiante.
  • Medidas para minimizar los errores:
    • Un mayor número de repeticiones.
    • Instrucciones apropiadas.
    • Motivación uniformizada.
    • Calentamiento uniformizado.
    • Evitar conversaciones, ruidos, entre otros.
    • Evitar la influencia de la fatiga (descansos adecuados entre prueba y prueba).
    • Mejor preparación de profesionales y ayudantes.
    • Controlar:
      • Hora de la prueba.
      • Hora de la comida.
      • Factores ambientales (temperatura, humedad, ventilación del ambiente, entre otros).
    • Cumplir con las instrucciones (observar los detalles de ésta):
      • Ejemplo:

      • - Tipos de zapatos en las pruebas de carrera.
        - Ángulos de las articulaciones al medir fuerzas, entre otras.
        - Usar el instrumento correcto y calibrarlo, de ser necesario, en forma metódica.
    • Usar el instrumento correcto y calibrarlo, de ser necesario, en forma metódica.
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